Seminare für Führungskräfte: Mitarbeiterführung effektiv gestalten

Maßgeschneiderte Trainings-Angebote für etablierte und angehende Führungskräfte.

  • Mit Teilnahmebescheinigung/Zertifikat

Warum Führungskräfteentwicklung?

In einer Zeit, in der das menschliche Potenzial den wahren Wert eines Unternehmens definiert, kann es sich kein Unternehmen leisten,
die Kraft effektiver Führung zu unterschätzen. Die folgende Gegenüberstellung eines realen Industriebeispiels verdeutlicht warum.

Direkte Fluktuationskosten

21.590 € im Jahr 2023

Investition in Führungskräfteentwicklung

5.085 € p.a., über zwei Jahre

Investitionen in die Führungskräfteentwicklung senken nicht nur die hohen Kosten der Fluktuation,
sondern steigern deutlich die Produktivität und das Engagement Ihrer Führungskräfte!

Führungskräfteentwicklung mit Leadership-Pioneers

Willkommen bei der Leadership-Pioneers Academy, Ihrem Partner auf dem Weg zur kompetenten Führungspersönlichkeit. Unsere Mission ist es, Führungskräfte und Unternehmen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zu stärken, die tiefgründiges Wissen vermitteln und die innere Haltung gepaart mit praktischen Fähigkeiten fördern.

98%

Weiterempfehlungsrate

>75

Kund:innen

100%

Individuell zugeschnittene Lösungen

Langfristige Vorteile der Führungskräfteentwicklung

Die Investition in Ihre Führungskräfte zahlt sich weit überdurchschnittlich aus und übertrifft oft die Renditen der meisten Kapitalinvestitionen.
Hier sind einige entscheidende Vorteile, die diese strategische Entscheidung mit sich bringt:

Ergebnisqualität

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu verbesserter Arbeitsqualität. Wenn Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, spiegelt sich das direkt in ihrer Arbeit und ihrer Interaktion mit Kunden wider.

Kommunikationskonflikte

Ein harmonisches Führungsteam ist der Schlüssel zum Unternehmenswachstum. Durch die Entwicklung Ihrer Führungskräfte fördern Sie Einheit und Verständnis im gesamten Unternehmen.

Wettbewerbsfähigkeit

Führungskräfte, die stets auf Wertschöpfung für Kunden fokussiert sind und dynamisch auf Marktanforderungen reagieren, treiben die Innovationskraft Ihres Unternehmens voran.

Krankenstand

Ein konstruktives Führungsverhalten trägt dazu bei, krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren, indem es v.a. stressbedingte Erkrankungen und folglich auch die Gesamtbetriebskosten signifikant verringert.

Arbeitgeberattraktivität

Ein gesundes Unternehmensumfeld zieht hochqualifizierte Bewerber an und stärkt Ihre Marktposition. Es senkt zudem Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten, indem es Top-Talente effektiv anzieht.

Fluktuation

Loyalität Ihrer Mitarbeiter senkt nicht nur die direkten Kosten für die Nachbesetzung von Stellen, sondern schützt auch das wertvolle Wissen in Ihrem Unternehmen vor Abwanderung.

Formate unserer Führungskräftetrainings - für jeden was dabei!

Ob Sie nach den aktuellsten Weiterbildungen für Führungskräfte suchen oder den Übergang vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten meistern möchten – unsere maßgeschneiderten Programme bieten Ihnen die Tools und Kenntnisse, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle zu glänzen.

Coaching Videos

Flexible Weiterbildung für Führungskräfte, die ihr Wissen zeit- und ortsunabhängig erweitern möchten oder schnell zu einem speziellen Führungsthema neue Impulse suchen. Die Inhalte können nach Bedarf wiederholt und pausiert werden, was individuelles und vertieftes Lernen ermöglicht.

Online Coachings

Führungskräftetraining online, das sowohl für Gruppen als auch für Einzel-Coachings geeignet ist und agile Leadership Skills, wie schnelle Entscheidungsfindung und effektive Team-Kommunikation, fördert. Diese Trainingsform funktioniert ortsunabhängig und bietet dadurch remote arbeitenden Teams maximale Flexibilität.

1 zu 1 - Mentorings

Kontinuierliche Begleitung zur gezielten Entwicklung des individuellen Führungspotenzials. Dieses Format ist besonders geeignet für spezifische Herausforderungen im Führungsalltag und bereichert zudem mit einem breiten Spektrum aus wertvollem Wissen und erprobten Herangehensweisen.

Gruppensessions

Peer-to-Peer-Format, bei dem Führungskräfte auf den Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten setzen und von branchenübergreifenden Impulsen sowie Feedback außerhalb ihres Unternehmens profitieren, wodurch sich schnell immer wieder neue Perspektiven und Lösungsansätze eröffnen.

Tages-Workshops

Intensive Schulungen für Führungskräfte in einem praxisorientierten Rahmen. Dieses Format bietet praktische Übungen und direkte Feedback-Möglichkeiten. Vor allem im Austausch mit  Gleichgesinnte werden erfolgreiche Herangehensweisen geteilt und Experten liefern tiefe Einblicke in bewährte Lösungen.

Keynotes

Inspirierende Vorträge, durch die Führungskräfte neue Impulse erhalten und gleichzeitig zur Reflexion ihrer bisherigen Denk- und Handlungsmuster angeregt werden; ideal für Veranstaltungen, die darauf ausgerichtet sind, Führungskräfte auf eine Reise zu neuen Strategien bzw. Trends mitzunehmen.

In 3 Schritten zu den Führungsseminaren:

Erstgespräch

Wir nehmen uns Zeit, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und zu definieren, wie unsere Zusammenarbeit am wirkungsvollsten gestaltet werden kann.

Strategie

Basierend auf den Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, entwickeln wir eine Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Sie zum gewünschten Erfolg führt.

Trainings

Wir fokussieren uns auf das Wesentliche und vermitteln Ihnen praxiserprobte, zielführende Techniken, die Sie sofort in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.

Häufig gestellte Fragen zum Thema Führungskräfteentwicklung

  • Die Führungskraft der Zukunft kennzeichnet ein breit gefächertes Spektrum an Kompetenzen, die es ihr ermöglichen, in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt dauerhaft erfolgreich zu sein. Ein paar Beispiele, was sich dahinter konkret verbirgt: Eine moderne Führungskraft ist in der Lage, sich schnell an neue Technologien, rasche Marktveränderungen oder moderne Arbeitsmethoden anzupassen. Dazu gehört auch, diese Anpassungsfähigkeit im Team vorzuleben. Außerdem verfügt sie über digitale Kompetenzen, die es ihr ermöglichen, innovative Technologien effektiv zu nutzen bzw. Daten strukturiert zu analysieren, um darauf basierend zügig die richtigen Entscheidungen zu treffen. Damit ist auch die Fähigkeit verknüpft, dezentral arbeitende Teams virtuell und dauerhaft erfolgreich zu führen. Vor diesem Hintergrund rücken überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten mehr und mehr in den Fokus, genauso wie die Fähigkeit, besonders leistungsfähige Teams zu formen und dabei jedes einzelne Teammitglied individuell zu fördern.
  • Definitiv! Gute Führung lässt sich erlernen. Auch wenn eine natürliche Begabung hilfreich sein kann, können Führungsfähigkeiten und -persönlichkeit durch gezielte Schulung und sukzessives Anwenden des Erlernten in der Praxis entwickelt werden, um Mitarbeitende effektiv, souverän und mit Begeisterung zu führen.
  • Der Erfolg einer Führungskraft ist immer ein Zusammenspiel verschiedener Dimensionen! Aus rein organisatorischer Perspektive ist es wichtig, klare Zielvorgaben zu definieren, Aufgaben stärken- bzw. potenzialorientiert zu delegieren, das Team zu Spitzenleistungen zu führen, die Zielerreichung effektiv zu überwachen und regelmäßiges Feedback zu geben, um die Mitarbeiterentwicklung gezielt zu fördern. Des Weiteren sind die Kenntnis und Wahrnehmung der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Talente sowie das Eigen- und Führungsverständnis für den Erfolg als Führungskraft zentral. Damit einher geht auch die Bereitschaft, in regelmäßigen Abständen Feedback zum eigenen Führungsverhalten einzuholen und sich fortlaufend in Führungskompetenzen und -persönlichkeit weiterzuentwickeln.
  • Es gibt zahlreiche Arten von Weiterbildungen für angehende und etablierte Führungskräfte … aber der individuelle Fit ist entscheidend! Um einen ersten Überblick zu bekommen, können Seminare - in Präsenz oder Online - der Einstieg sein. Wer sich hingegen ortsunabhängig und flexibel weiterbilden möchte, kann auf unterschiedlichste Online-Kurse zurückgreifen. Darüber hinaus sind regelmäßige Einzelgespräche mit einem Coach bzw. Mentor eine besonders effektive Möglichkeit, um gezielte und auf die jeweilige Führungssituation zugeschnittene Lösungen zu erarbeiten. Wer sein Netzwerk ausbauen und branchenübergreifende Impulse von anderen Führungskräften bekommen möchte, kann auch über Communities und Gruppen-Calls seinen Horizont erweitern.

Entdecken Sie unsere Seminare für Führungskräfte

Wir sind begeistert von der Möglichkeit, Sie auf Ihrer Reise zur agilen und effektiven Führung zu begleiten. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch oder via Video-Chat Ihre Ziele und Bedürfnisse erkunden. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch, um zu erfahren, wie unsere maßgeschneiderten Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte Sie und Ihr Team transformieren können.

Kontaktieren Sie uns jetzt, wir beraten Sie gern zu unseren Seminaren für Führungskräfte

Patrick Radivojevic - Inhaber Leadership-Pioneers

Patrick Radivojevic
Inhaber Leadership-Pioneers

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