Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen

Mit unserem Seminar lernen Sie, Mitarbeitergespräche zielführend und erfolgreich zu führen.

  • Mit Teilnahmebescheinigung/Zertifikat

Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen:
ein Seminar für effektive Mitarbeiter-kommunikation

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind effektive Mitarbeitergespräche mehr als nur ein Werkzeug der Personalführung – sie sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur und essentiell für die Entwicklung und Bindung von Talenten.

Unser Seminar „Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen“ ist speziell darauf ausgerichtet, Führungskräfte, HR-Professionals und angehende Leitungspersonen in die Kunst der konstruktiven Kommunikation einzuführen.

Mit einem fundierten Mix aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen bietet dieses Seminar die perfekte Plattform, um die Kompetenzen im Führen von  standardisierten als auch schwierigen Mitarbeitergesprächen signifikant zu verbessern.

Flexible Seminarformate

Unser Seminar „Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen“ ist darauf ausgerichtet, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Vorzügen unserer Teilnehmenden gerecht zu werden. Daher bieten wir dieses umfassende Training in drei flexiblen Formaten an:

1 zu 1  Präsenz/Online

1:1-Sessions bieten Ihnen eine einzigartige, individuelle Begleitung über 12 Wochen, bei maximaler zeitlicher Flexibilität, wodurch sie sich optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Ein Pausieren ist jederzeit möglich, um das neue Wissen in Ihrem eigenen Tempo anwenden zu können. Diese Sitzungen werden stets auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Weitere Gestaltungsoptionen sind auf Anfrage möglich.

  • Dauer: 12 Wochen bzw. nach Absprache
  • Vor Ort oder Online

€ 1750,-

zzgl. MwSt.

Video-Format

Das Video-Format bietet den Vorteil, dass die Inhalte zeitlich unbegrenzt abrufbar sind. Sie können in Ihrem eigenen Rhythmus lernen und die Videos jederzeit und überall erneut ansehen. Diese Flexibilität unterstützt individuelles Lernen und erlaubt es Ihnen, die Materialien nach Bedarf wiederholt durchzuarbeiten. So können Sie sicherstellen, dass Sie die Inhalte jederzeit wirkungsvoll anwenden können.

  • Dauer: 3 Stunden
  • Online

€ 275,-

zzgl. MwSt.

Inhouse

Ein Inhouse-Seminar bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen direkt vor Ort, die an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams angepasst sind. Dies gewährleistet eine hohe Relevanz und direkte Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte. Zudem stärkt es das Teamgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Organisation, da das gesamte Team gemeinsam an den Trainingsinhalten arbeitet.

  • Dauer: 1 Tag
  • Vor Ort

auf Anfrage


Zielgruppe des Seminars Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen

Die Inhalte des Seminars eignen sich besonders für:

  • Etablierte und angehende Führungskräfte
  • Startup-Gründer:innen
  • Mittleres Management
  • Abteilungsleiter
  • Projektmanager
  • Personalverantwortliche und HR-Professionals

Seminarinhalte: Meisterhaft Mitarbeitergespräche führen

Unser umfassendes Seminarangebot vermittelt Ihnen die essenziellen Fähigkeiten und Techniken, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreiche Mitarbeitergespräche zu führen. Durch eine Mischung aus Theorie und Praxis bereiten wir Sie darauf vor, Kommunikationsherausforderungen professionell zu begegnen und Ihre Führungsqualitäten entscheidend zu verbessern.

Kernkompetenzen entwickeln

  • Führungskommunikation verstehen:
    Erlernen Sie, wie Mitarbeitergespräche als effektives Werkzeug zur Mitarbeiterführung und -entwicklung eingesetzt werden können.

  • Erfolgreiche Gesprächsstrategien:
    Identifizieren Sie Erfolgsfaktoren für produktive Gespräche und wie Sie möglichen Widerständen begegnen.
  • Praxiserprobte Leitfäden:
    Erhalten Sie Empfehlungen für bewährte Vorgehensweisen, die Ihnen helfen, jedes Gespräch zielgerichtet und für alle Beteiligten zufriedenstellend zu führen.

Fähigkeiten schärfen

  • Essenzielle Gesprächstechniken:
    Vertiefen Sie Ihr Wissen in geeigneten Fragetechniken, aktivem Zuhören und dem Geben von respektvollem, konstruktivem Feedback.

  • Umgang mit Herausforderungen:
    Erfahren Sie, wie Sie schwierige Gesprächssituationen meistern und konstruktiv mit herausfordernden Mitarbeitern umgehen.
  • Vorbereitung und Nachbereitung:
    Lernen Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche effektiv vorbereiten, durchführen und nachbereiten, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Dialogformate für die Zukunft

  • Anpassung an neue Arbeitswelten:
    Entdecken Sie, wie sich Anforderungen an die Mitarbeiterkommunikation in agilen bzw. dezentralen (remote) Arbeitsumgebungen verändert haben und wie Sie diese optimal für sich nutzen können.

  • Innovative Gesprächsformate:
    Tauchen Sie ein in zukunftsweisende Formate wie 360° Feedback, Performance Dialoge und viele weitere, die die Zusammenarbeit und das Miteinander auf Augenhöhe erheblich fördern.
  • Beziehungen stärken:
    Gestalten Sie Ihre Rolle als Führungskraft neu, indem Sie lernen, nachhaltige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu pflegen und ein Umfeld des Vertrauens und der offenen Kommunikation zu schaffen.

Praktische Anwendung

  • Interaktive Übungen:
    Durch praktische Übungen, die verschiedene typische Situationen in Mitarbeitergesprächen abdecken, können Sie die Theorie direkt in die Praxis umsetzen und im geschützten Umfeld unterschiedliche Herangehensweisen ausprobieren.

  • Individuelles Feedback:
    Profitieren Sie von individuellem Feedback zu Ihren Gesprächsführungsstilen und lernen Sie, Ihre persönlichen Stärken in Gesprächen wirkungsvoll einzusetzen.

Nutzen des Seminars zum Führen erfolgreicher Mitarbeitergespräche

Erweiterte Kommunikationskompetenz

  • Strategische Gesprächsführung:
    Entwickeln Sie ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Sie Mitarbeitergespräche nicht nur führen, sondern auch strategisch einsetzen, um Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu unterstützen.

  • Klarheit und Verbindlichkeit:
    Erfahren Sie, wie Sie durch effektive Kommunikation Klarheit schaffen und verbindliche Absprachen treffen, die zu einer transparenten Zusammenarbeit führen.

Praktische Anwendung und Techniken

  • Gesprächstechniken meistern:
    Hoch qualifizierte Experten vermitteln Ihnen praxiserprobte Techniken wie aktives Zuhören, Fragetechniken und das Geben von respektvollem Feedback.

  • Umgang mit Herausforderungen:
    Lernen Sie, wie Sie auch schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv und zielorientiert führen können.

Zukunftsorientierte Führung

  • Innovative Ansätze:
    Erkennen Sie, welche neuen Formate und Ansätze in der Mitarbeiterkommunikation zukunftsweisend sind und wie Sie diese effektiv in Ihrem Unternehmen implementieren können.

  • Anpassung an die Unternehmenskultur:
    Erhalten Sie Einblicke, wie verschiedene Gesprächsformate unterschiedliche Wirkungen erzielen und wie Sie den passenden Ansatz für Ihre Unternehmenskultur finden.
  • Stärkung Ihrer Führungsrolle:
    Verbessern Sie Ihr Profil als Führungskraft oder HR-Professional, indem Sie lernen, wie Sie Ihr Unternehmen proaktiv auf die künftigen Anforderungen ausrichten.

Häufige Fragen zum Seminar für Mitarbeitergespräche

  • Effektive Mitarbeitergespräche beginnen mit einer klaren Zielsetzung und einer offenen Kommunikationshaltung. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie durch aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und konstruktives Feedback Gespräche führen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Sie erfahren, wie Sie eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen und Mitarbeiter dazu ermutigen, ihr volles Potenzial einzubringen.
  • Schlüsselfragen in Mitarbeitergesprächen zielen darauf ab, den Mitarbeitenden zu verstehen und zu unterstützen. Fragen wie „Welche Ziele möchten Sie erreichen?“, „Wie kann ich Sie dabei unterstützen?“ oder „Welche Herausforderungen stehen Ihnen derzeit im Weg?“ helfen, eine produktive und zielorientierte Gesprächsbasis zu schaffen. Im Seminar vertiefen wir, wie Sie durch die richtigen Fragen Motivation und Engagement fördern können. Ganz wichtig: ein Mitarbeitergespräch darf nie zu einem Monolog der Führungskraft werden! Leider wird dies von vielen Führungskräften oft missverstanden.
  • Eine gründliche Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche umfasst die Festlegung von Gesprächszielen, die Vorbereitung spezifischer Fragen und die Kenntnis der bisherigen Leistungen sowie Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden. Unser Seminar bietet Ihnen schlanke Techniken und Tools, um sich effektiv auf solche Gespräche vorzubereiten, damit sie konstruktiv und zielführend sind. Gerade wenn die Zeit zur Vorbereitung knapp ist, sind diese Tools von unschätzbarem Wert.
  • Jährliche Mitarbeitergespräche können ein wirksames Instrument sein, wenn sie richtig eingesetzt und nicht als “tick the box”-Maßnahme verstanden werden. Sie bieten eine Gelegenheit für umfassendes Feedback, neue Zielsetzungen und persönliche Entwicklung. Allerdings sollten sie nicht isoliert betrachtet werden, sondern immer Teil einer kontinuierlichen Kommunikationskultur sein. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Gespräche optimal in einen fortlaufenden Dialog integrieren, um die Mitarbeitermotivation und -bindung das ganze Jahr über zu fördern.

Führungskräfteentwicklung mit Leadership-Pioneers

Willkommen bei der Leadership-Pioneers Academy, Ihrem Partner auf dem Weg zur kompetenten Führungspersönlichkeit. Unsere Mission ist es, Führungskräfte und Unternehmen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zu stärken, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch innere Haltung und praktische Fähigkeiten fördern.

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Resilienz für Führungskräfte

Dieses Seminar vermittelt Ihnen essenzielle Techniken und Strategien, um unter Druck leistungsfähig zu bleiben, die Teamdynamik zu verbessern und sowohl Ihre eigene psychische Gesundheit als auch die Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Zeitmanagement für Führungskräfte

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Persönlichkeitstraining für Führungskräfte

Dieses Seminar bietet Ihnen einen tiefgreifenden Einblick in Ihre eigenen Stärken und stattet Sie mit den notwendigen Werkzeugen aus, um sowohl Ihr professionelles Auftreten als auch Ihre Wirkung als Führungskraft umgehend zu verbessern.

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Führungskräfteentwicklung

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