Selbstmanagement Seminar für Führungskräfte

Sie sind eben auch nur ein Mensch. Nicht wahr? Stress im Berufsalltag, hohe Erwartungen und Rückschläge lassen Sie vermutlich nicht unberührt. Unser Selbstmanagement Seminar für Führungskräfte liefert Ihnen zahlreiche Impulse und Techniken, um mit solchen Herausforderungen gekonnt umzugehen.

  • Mit Teilnahmebescheinigung/Zertifikat

Werteorientiertes Selbstmanagement für Führungskräfte

Wir bei der Leadership-Pioneers Academy sind überzeugt, dass wahre Führungs-Kraft aus einer tiefen Selbstkenntnis und der Fähigkeit resultiert, diese Kenntnisse gezielt einzusetzen. Unser Selbstmanagement Seminar ist daher speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften abgestimmt.
Werteorientiertes Selbstmanagement ist die Grundlage für erfolgreiche Führung. Konkret bedeutet das, sich selbst zu verstehen, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und aktiv an der eigenen Entwicklung zu arbeiten. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit und Energie effektiv nutzen, um sowohl beruflich als auch privat über sich selbst hinauszuwachsen. Lernen Sie, wie Sie Ihre persönlichen Werte in Ihre Führungsarbeit integrieren und so in jeder Situation authentisch führen.

Flexible Seminarformate

Unser Seminar zum Selbstmanagement ist darauf ausgerichtet, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Vorzügen unserer Teilnehmenden gerecht zu werden. Daher bieten wir dieses umfassende Training in drei flexiblen Formaten an:

1 zu 1  - Präsenz/Online

1:1-Sessions bieten Ihnen eine einzigartige, individuelle Begleitung, bei maximaler zeitlicher Flexibilität, wodurch sie sich optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Ein Pausieren ist jederzeit möglich, um das neue Wissen in Ihrem eigenen Tempo anwenden zu können. Diese Sitzungen werden stets auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Weitere Gestaltungsoptionen sind auf Anfrage möglich.

  • Dauer: 12 Wochen bzw. nach Absprache
  • Vor Ort oder Online

€ 1750,-

zzgl. MwSt.

Video-Format

Das Video-Format bietet den Vorteil, dass die Inhalte zeitlich unbegrenzt abrufbar sind. Sie können in Ihrem eigenen Rhythmus lernen und die Videos jederzeit und überall erneut ansehen. Diese Flexibilität unterstützt individuelles Lernen und erlaubt es Ihnen, die Materialien nach Bedarf wiederholt durchzuarbeiten. So können Sie sicherstellen, dass Sie die Inhalte jederzeit wirkungsvoll anwenden können.

  • Dauer: 4 Stunden
  • Online

ab € 495,-

zzgl. MwSt.

Inhouse

Ein Inhouse-Seminar bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen direkt vor Ort, die an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams angepasst sind. Dies gewährleistet eine hohe Relevanz und direkte Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte. Zudem stärkt es das Teamgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Organisation, da das gesamte Team gemeinsam an den Trainingsinhalten arbeitet.

  • Dauer: 1 Tag
  • Vor Ort

auf Anfrage


Zielgruppe des Seminars Selbstmanagement für Führungskräfte

Die Inhalte des Seminars eignen sich besonders für:

  • Etablierte und angehende Führungskräfte bzw. Fachkräfte
  • Startup-Gründer:innen
  • Mittleres Management
  • Abteilungsleiter
  • Projektmanager
  • Personalverantwortliche und HR-Professionals

Seminarinhalte: Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte

Ein gut entwickeltes Selbstmanagement ist der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben und erfolgreicher Führung. In diesem Seminar entdecken Sie individuelle Strategien, die zu Ihrem persönlichen und beruflichen Stil passen, und lernen, wie Sie diese umsetzen, um Ihre Produktivität zu steigern und Ihre Führungsqualitäten zu optimieren.

Selbstkenntnis und Kompetenzen

  • Selbstreflexion: In unserem Seminar fördern wir Ihre Selbstreflexion, damit Sie ein tiefes Verständnis Ihrer Stärken und vermeintlichen Schwächen entwickeln. Durch gezielte Fragen, wissenschaftlich fundierte Tests sowie Übungen erkennen Sie unbewusste Verhaltensmuster und erhalten gleichzeitig wertvolle Einblicke in Ihre Persönlichkeit.

  • Kompetenzanalyse: Mit unserer Hilfe erstellen Sie ein umfassendes Kompetenzportfolio. Dieses hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten eindeutig zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln, um Ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller auszufüllen.

  • Persönliche Entwicklung: Sie lernen, wie Sie Ihre individuellen Kompetenzen gezielt im Alltag stärken und neue Fähigkeiten parallel dazu entwickeln können. Durch praxisorientierte Übungen und direkte Rückmeldungen steigern Sie kontinuierlich Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung.

  • Energiemanagement: Im Seminar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Energie effektiver einsetzen können, sodass Sie die Vielzahl an Aufgaben im Führungsalltag sinnvoll priorisieren und mehr Zeit für sich gewinnen.

Professioneller Auftritt

  • Körpersprache und Ausstrahlung: Durch gezielte Übungen verbessern Sie Ihre Körpersprache und Ausstrahlung im Nu. Sie lernen, wie Sie Ihre Gestik, Mimik und Haltung bewusst einsetzen, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten. Durch Ihren Auftritt beeinflussen Sie nicht nur Ihre Umgebung, sondern auch sich selbst. Gerade in unangenehmen Situationen können Sie dadurch trotzdem souverän wirken.

  • Kommunikationstechniken: Wir vermitteln Ihnen effektive Kommunikationstechniken, die Ihnen helfen, Ihre Botschaften leicht verständlich und überzeugend zu übermitteln. Sie üben verschiedene Kommunikationssituationen und lernen, wie Sie souverän auf provokante Fragen und Einwände reagieren.
  • Umgang mit Herausforderungen: In praxisnahen Szenarien trainieren Sie den Umgang mit schwierigen Situationen und unvorhergesehenen Herausforderungen. Sie entwickeln einfache Strategien, um auch in stressigen Momenten professionell und gelassen zu bleiben.

Wirkung auf Andere

  • Selbstpräsentation: In geschützter Atmosphäre lernen Sie, wie Sie Ihre Stärken bzw. Fähigkeiten wirkungsvoll einsetzen, um so präsenter zu wirken und in jeder Situation einen positiven bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

  • Empathie und Zuhören: Entwickeln Sie Ihre Empathiefähigkeit und das aktive Zuhören. Diese Kompetenzen helfen Ihnen, die Bedürfnisse und Perspektiven anderer besser zu verstehen und effektiver zu kommunizieren.
  • Überzeugungskraft: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Überzeugungskraft steigern können. Mit wirkungsvollen Argumentationstechniken und rhetorischen Mitteln lernen Sie, andere für Ihre Ideen zu begeistern.
  • Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen: Erfahren Sie mehr über  unterschiedliche Persönlichkeitstypen und deren Kommunikationsstile. Diese Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, besser mit verschiedenen Menschen zu interagieren und eine positive Wirkung zu erzeugen.

Praktische Anwendung

  • Integration in den Alltag: Setzen Sie die im Seminar erlernten Selbstmanagement-Techniken direkt in Ihrem beruflichen Alltag um. Durch praxisnahe Übungen und Reflexionen entwickeln Sie Routinen, die Sie als Führungskraft im Alltag erheblich entlasten.

  • Fallstudien: Analysieren Sie konkrete Situationen aus Ihrem Arbeitsumfeld. Diese praxisbezogenen Übungen ermöglichen es Ihnen, die Seminarinhalte unmittelbar auf Ihre individuellen Herausforderungen anzuwenden.
  • Übungen zur Selbstpräsentation: Verbessern Sie Ihre Selbstpräsentation, indem Sie in verschiedenen Settings üben, wie Sie Ihre Fähigkeiten authentisch und überzeugend präsentieren.
  • Strategien für den Umgang mit Herausforderungen: Entwickeln und testen Sie Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen und unerwarteten Herausforderungen. Dadurch nehmen Sie vielen gängigen Situationen im Führungsalltag das Überraschungsmoment und können gelassener agieren.

Der Nutzen des Selbstmanagement-Seminars für Führungskräfte

Verbesserte Führungskompetenzen durch Selbstmanagement

  • Stressbewältigung: Erfahren Sie, wie Sie stressige Situationen meistern und Ihre emotionale Balance halten können. Durch Techniken des Selbstmanagements bleiben Sie auch in herausfordernden Zeiten immer gelassen und handlungsfähig.

  • Mit Persönlichkeit inspirieren: Lernen Sie, die Wirkung Ihrer Persönlichkeit richtig einzusetzen, um werteorientiert und authentisch zu führen. Durch Ihre ehrliche Art, mit Menschen umzugehen, steigern Sie langfristig die Motivation Ihres Teams.

Effektive Selbstpräsentation

  • Körpersprache: Als Führungskraft wirken Sie immer! Lernen Sie, wie Sie durch eine bewusste Gestik, Mimik und Haltung sowie den Einsatz Ihrer Stimme Ihre Aussagen unterstreichen und folglich Ihre Ausstrahlung sofort verbessern können. Eine offene und selbstbewusste Körpersprache hilft Ihnen dabei, überzeugend und vertrauenswürdig zu wirken.

  • Sprachliche Ausdruckskraft: Verbessern Sie Ihre sprachlichen und rhetorischen Fähigkeiten, um klar und prägnant zu kommunizieren. Feintunen Sie Ihrer Artikulation, Stimme und Ausdrucksweise, um Ihre Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln. Eine verständliche und ausdrucksstarke Sprache erhöht Ihre Überzeugungskraft und die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer.

Stärkere Empathie und Kommunikationsfähigkeit

  • Emotionale Intelligenz: Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz, um Ihre eigenen Gefühle und die Ihrer Teammitglieder besser verstehen und darauf eingehen zu können. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, empathischer zu kommunizieren und Konflikte schon im Entstehen konstruktiv zu lösen.

  • Einfühlsames Feedback: Lernen Sie, wie Sie Feedback wohlwollend und konstruktiv geben können. Indem Sie Ihre Rückmeldungen empathisch und respektvoll formulieren, sorgen Sie nicht nur dafür, dass gewünschte Veränderungen auch tatsächlich eintreten, sondern Sie fördern auch eine positive Kommunikationskultur und unterstützen die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Strategien für Herausforderungen

  • Problemlösungskompetenz: Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, Probleme systematisch anzugehen. Lernen Sie, Herausforderungen zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und diese effektiv umzusetzen. Ein strukturierter Problemlösungsprozess hilft Ihnen, auch komplexe Herausforderungen stets souverän zu meistern.

  • Krisenmanagement: Erfahren Sie, wie Sie in Krisensituationen schnell und entschlossen handeln können. Entwickeln Sie jederzeit einsetzbare Pläne und Strategien, um unvorhergesehene Ereignisse zu bewältigen und Ihr Team sicher durch schwierige Zeiten zu führen. Ein proaktives Krisenmanagement erhöht Ihre Handlungsfähigkeit und die Stabilität Ihres Unternehmens.

Häufige Fragen zum Thema Persönlichkeit und Führung

  • Selbstmanagement ist entscheidend für Führungskräfte, da es ihnen ermöglicht, effizient zu arbeiten, Stress abzubauen und ihre Teams besser zu führen. Eine gute Selbstorganisation trägt zum Erreichen beruflicher Ziele und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes bei. Nicht zu unterschätzen sind beim Fehlen von Selbstmanagement auch ein negatives Betriebsklima, vermehrte Krankheitsfälle oder sogar die Gefahr eines Burnouts.
  • Zeitmanagement ist in aller Munde, aber was Sie im eigentlichen Sinne managen können, sind nur Ihre Energie und Ihr Fokus. Energiemanagement hilft Ihnen, Ihre Zeit effektiv zu nutzen, Prioritäten zu setzen und Aufgaben effizient zu erledigen. Durch gutes Energiemanagement können Sie Ihre Produktivität steigern und gleichzeitig Stress reduzieren. Als Führungskraft empfiehlt es sich, Techniken des Energie- und Selbstmanagements zu lernen. Nicht nur um sich selbst besser führen zu können, sondern auch um Ihrem Team zu mehr Effizienz und dauerhaft besserer Zusammenarbeit zu verhelfen.
  • Typische Herausforderungen umfassen Prokrastination, mangelnde Zielklarheit, Überlastung und Umgang mit schwierigen Situationen. Schließlich können fehlende Selbstdisziplin und unbewusste Ablenkungen die Produktivität erheblich verringern. Diese Hindernisse erfordern gezielte Strategien und Techniken, um sie zu überwinden. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie sich selbst und Ihrem Team bei solchen Problemen helfen.
  • Selbstmanagement ist der Schlüssel zu einer harmonischen Work-Life-Balance. Stellen Sie sich vor, Sie jonglieren mehrere Bälle gleichzeitig – Beruf, Familie, Hobbys und Selbstfürsorge. Durch effektives Selbstmanagement lernen Sie, diese Bälle geschickt in der Luft zu halten, ohne dass einer herunterfällt. Indem Sie Prioritäten setzen, schaffen Sie es, Ihre beruflichen Aufgaben effizient zu erledigen und gleichzeitig Zeit für sich selbst und Ihre Lieben zu finden. So entstehen wichtige Freiräume für Erholung und persönliche Interessen, wodurch Sie nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener und ausgeglichener werden. Denn, wenn die Zeit knapper und der Schreibtisch voller wird, sparen wir in der Regel immer zuerst an dem, was uns wirklich gut tut, um die Dinge zu tun, die uns (möglicherweise) nicht so gut tun.
  • Beginnen Sie Ihren Tag mit klaren Zielen und Prioritäten. Nutzen Sie neben To-Do- auch To-Be-Listen und Techniken wie MIT oder 60-20-60, um Aufgaben zu organisieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wie im Motorsport auch, empfiehlt es sich, regelmäßig Boxenstopps, im Sinne von aktiven Pausen, einzulegen, um Ihre Energie aufzuladen und Ihre Leistungsfähigkeit aufrecht zu halten. Durch regelmäßige Selbstreflexion können Sie Ihre Fortschritte überprüfen und bei Bedarf Kurskorrekturen vornehmen. So wird Ihr Alltag strukturierter und produktiver, was Ihnen mehr Zeit und Energie für die Dinge gibt, die Ihnen wirklich wichtig sind.
  • Durch effektives Energiemanagement und das Setzen von Prioritäten steigern Sie Ihre Produktivität und erreichen Ihre Ziele leichter. Es ermöglicht Ihnen, Stress deutlich zu reduzieren und auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren. Dies führt in der Regel zu besseren Entscheidungen und einer höheren Qualität Ihrer Arbeit. Darüber hinaus demonstrieren Sie durch exzellentes Selbstmanagement Zuverlässigkeit und Professionalität, was Ihre Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten erheblich verbessert.

Führungskräfteentwicklung mit Leadership-Pioneers

Willkommen bei der Leadership-Pioneers Academy, Ihrem Partner auf dem Weg zur kompetenten Führungspersönlichkeit. Unsere Mission ist es, Führungskräfte und Unternehmen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zu stärken, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch innere Haltung und praktische Fähigkeiten fördern.

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Weitere Seminare für Führungskräfte

Um Ihre Führungskompetenzen weiter zu vertiefen und sich neuen Herausforderungen gewachsen zu zeigen, bieten wir eine Auswahl spezialisierter Seminare für Führungskräfte an, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.

Konfliktmanagement

Unser Seminar bietet Ihnen die Techniken, um Spannungen zu entschärfen und ein harmonisches, konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen oder zu erhalten.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie selbst die größten Herausforderungen souverän bewältigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffen.

Kommunikation

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch präzise und inspirierende Botschaften Ihr Team leichter führen.

Leadership-Pioneers

Führungskräfteentwicklung

Eva-Rühmkorf-Strasse 12
22765 Hamburg

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