Haben Sie auch den einen Kollegen, der immer für Unruhe sorgt? Stellen Sie sich vor, Sie könnten solche Situationen spielend meistern. Unser Seminar "Umgang mit schwierigen Mitarbeitern" zeigt Ihnen, wie Sie selbst die größten Herausforderungen souverän bewältigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffen.
Unser Seminar zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern hilft Ihnen, Konflikte erfolgreich zu lösen. Sie lernen, Probleme bei Mitarbeitenden genau zu identifizieren und effektive Überbrückungsstrategien zu entwickeln. Themen wie die gezielte Vorbereitung von Problemlösungsgesprächen, die richtige Kommunikation bei leistungs- oder gesundheitsbedingten Problemen und die Durchführung von Konfliktgesprächen werden ausführlich behandelt. Außerdem werden Sie in der Planung und Durchführung von Orientierungs-, Motivations- und Kritikgesprächen geschult. Ein besonderer Fokus liegt auf der Strukturierung und Dokumentation dieser Gespräche, um typische Fehler zu vermeiden und klare Maßnahmenpläne zu erstellen. Darüber hinaus lernen Sie Strategien kennen, um leistungsstarke Mitarbeitende in der Organistion zu halten und den Kontakt zu entsandten Mitarbeitenden zu pflegen.
Unser Seminar zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern ist darauf ausgerichtet, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Vorzügen unserer Teilnehmenden gerecht zu werden. Daher bieten wir dieses umfassende Training in drei flexiblen Formaten an:
1:1-Sessions bieten Ihnen eine einzigartige, individuelle Begleitung, bei maximaler zeitlicher Flexibilität, wodurch sie sich optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Ein Pausieren ist jederzeit möglich, um das neue Wissen in Ihrem eigenen Tempo anwenden zu können. Diese Sitzungen werden stets auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Weitere Gestaltungsoptionen sind auf Anfrage möglich.
€ 1795,-
zzgl. MwSt.
Das Video-Format bietet den Vorteil, dass die Inhalte zeitlich unbegrenzt abrufbar sind. Sie können in Ihrem eigenen Rhythmus lernen und die Videos jederzeit und überall erneut ansehen. Diese Flexibilität unterstützt individuelles Lernen und erlaubt es Ihnen, die Materialien nach Bedarf wiederholt durchzuarbeiten. So können Sie sicherstellen, dass Sie die Inhalte jederzeit wirkungsvoll anwenden können.
ab € 275,-
zzgl. MwSt.
Ein Inhouse-Seminar bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen direkt vor Ort, die an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams angepasst sind. Dies gewährleistet eine hohe Relevanz und direkte Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte. Zudem stärkt es das Teamgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Organisation, da das gesamte Team gemeinsam an den Trainingsinhalten arbeitet.
auf Anfrage
Die Inhalte des Seminars eignen sich besonders für:
Diese Weiterbildung stattet Sie mit den notwendigen Werkzeugen aus, um Konflikte mit (vermeintlich) schwierigen Mitarbeitern effektiv zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Persönliches: Mitarbeitende können aus verschiedenen Gründen als schwierig empfunden werden. Manchmal liegt es an persönlichen Eigenschaften wie mangelnder Selbstdisziplin, Lustlosigkeit oder einer negativen Einstellung. Auch arbeitsplatzfremde Faktoren wie familiäre Probleme, gesundheitliche Herausforderungen oder Stress können das Verhalten beeinflussen.
Kommunikationsprobleme: Schwierigkeiten in der Kommunikation sind oft eine zentrale Ursache für ein als problematisch empfundenes Verhalten. Missverständnisse, fehlende Rückmeldungen oder ein Mangel an klaren Anweisungen können zu Frustration und Konflikten führen, die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken.
Verstehen: Eine gründliche Vorbereitung ist entscheidend für die Lösung von Problemen mit als schwierig empfundenen Mitarbeitenden. Zuerst sollten die spezifischen Probleme klar identifiziert und benannt werden, um ein genaues Verständnis der Situation zu gewinnen. Dies umfasst die Feststellung echter Defizite und die Planung geeigneter Überbrückungsmaßnahmen.
Vorbereitung: Ein gut vorbereitetes Kritikgespräch ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und Lösungen zu finden. Beginnen Sie mit einer gründlichen Dokumentation der zu beanstandenden Leistung oder Verhaltens. Um möglichst objektiv zu bleiben, lassen Sie sich verschiedene Sichtweisen von anderen Betroffenen schildern.
Selbsterkenntnis: Das Erkennen der eigenen Haltung ist ein zentraler Schritt im Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden. Reflektieren Sie Ihre eigenen Denk- und Handlungsmuster, um zu verstehen, wie diese Ihre Wahrnehmung und Reaktionen beeinflussen.
Vertieftes Verständnis: Im Seminar lernen Sie, die tieferliegenden Ursachen für das schwierige Verhalten von Mitarbeitenden zu erkennen. Diese Erkenntnis ermöglicht es Ihnen, Verhaltensweisen im Kontext zu sehen und die tatsächlichen Auslöser für Konflikte und Spannungen zu identifizieren.
Gezielte Vorbereitung: Im Seminar lernen Sie, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche strukturiert und zielgerichtet vorbereiten. Dazu gehört das Festlegen von Gesprächszielen, die Planung der Gesprächsführung und die Entwicklung von Gesprächsstrategien, um Missverständnisse zu vermeiden und konstruktive Lösungen hervorzubringen.
Individuelle Stärken identifizieren: Im Seminar lernen Sie, die individuellen Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen. Diese Erkenntnis ermöglicht es Ihnen, gezielt auf die Talente jedes Einzelnen einzugehen und diese optimal zu fördern. Durch diese Fokussierung auf die Stärken können Sie die Motivation und Zufriedenheit im Team steigern, während Sie Frustration und Demotivation frühzeitig den Wind aus den Segeln nehmen.
Situationsanalyse: Im Seminar lernen Sie, unterschiedliche Problemsituationen schnell und präzise zu analysieren. Dazu gehören das Aufdecken der wahren Ursachen, die Einschätzung der Dringlichkeit und die Auswahl der passenden Maßnahmen. Durch diese gezielte Situationsanalyse können Sie immer rechtzeitig und zielführend reagieren.
Was unsere Teilnehmer*innen über die Leadership-Pioneers Academy berichten
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Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam das perfekte Seminarerlebnis zu gestalten, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Entdecken Sie unseren Videokurs zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und profitieren Sie von der Flexibilität, das Training jederzeit, von überall und so oft Sie möchten, zu absolvieren. Melden Sie sich jetzt an und entwickeln Sie Ihre Führungsstärken ganz nach Ihrem eigenen Tempo!
Willkommen bei der Leadership-Pioneers Academy, Ihrem Partner auf dem Weg zur kompetenten Führungspersönlichkeit. Unsere Mission ist es, Führungskräfte und Unternehmen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zu stärken, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch innere Haltung und praktische Fähigkeiten fördern.
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Um Ihre Führungskompetenzen weiter zu vertiefen und sich neuen Herausforderungen gewachsen zu zeigen, bieten wir eine Auswahl spezialisierter Seminare für Führungskräfte an, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.
Unser Seminar bietet Ihnen die Techniken, um Spannungen zu entschärfen und ein harmonisches, konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen oder zu erhalten.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch präzise und inspirierende Botschaften Ihr Team leichter führen.
In diesem Seminar lernen Sie, wie ein moderner Führungsstil die Führungskultur Ihres Unternehmens dauerhaft verbessern kann und Ihr Team so zur Höchstform auflaufen kann.
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